Karaca Logo

0216 479 94 78

  • Hakkımızda
  • Ürünler
  • Haberler
  • Kariyer
  • İletişim
  • English
Anasayfa / Kariyer / İnsan Kaynakları Uygulaması

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASI

İnsan Kaynakları Uygulaması

İşe Alım

İlk Adım

"İşe Alım" İnsan Kaynakları Departmanının en önemli uygulamadır. En öncelikli hedefimiz doğru kişinin doğru işe alımıdır. Aranılan özellikler aranılan pozisyona gore farklılık gösterebilir ancak tüm adaylardan beklentimiz KARACA’nin değerlerini paylaşmalarıdır. Aday işe alım sürecinde kişilik testleri, genel yetenek ve pozisyon için aranan niteliklere bağlı olarak İngilizce yeterlilik testleri tamamlamak ve bir dizi mülakattan geçmek zorundadır.

Eğitim ve Gelişim

İkinci Adım

KARACA’nin en değerli kaynağı olan çalışanlarının eğitimi ve gelişimi şirketin önemli bir yatırımdır. Ayrıca ölçülebilir, gözlemlenebilir ve ihtiyaçlara göre kişiselleştirilimiş eğitimler sadece söz konusu konumda görüntülenen performansını artırmak değil, aynı zamanda gelecekte olası kariyer pozisyonları için çalışanları hazırlamak için de önemlidir.

Performans Yönetimi

Üçüncü Adım

Çalışanların şirket kültürünü benimseyip benimsemedikleri ve ölçülebilir performans kriterleriyle bulundukları seviyenin belirlenmesine çalışmakta ve performanslarının artılrması yönünde çalışmalar uygulamaktayız.

Kariyer Yönetimi

Dördüncü Adım

Şirketin uzun vadeli strateji ve hedeflere ulaşırken ortaya çıkan yeni pozisyonların şirket içinden doldurulması öncelikli yaklaşımımızdır.

Çalışandan Beklentilerimiz

Tüm çalışanlarımızdan beklediğimiz temel davranışlar şunlardır.

  • Şirket Kültürüne Entegre olmak: Her zaman şirketin temel değerleri ve vizyonuna uygun hareket etmek.
  • Dürüstlük En yüksek etik standartları koruyarak, yasa ve yönetmeliklere uygun davranmak.
  • Güveniriliik: Verdiği sözleri tutmak için çaba göstermek. Yapamayacağı sözleri vermemek.
  • Kişisel Gelişim: Gelişime açık olmak ve diğer çalışma arkadaşlarının potansiyelinin geliştirilmesini desteklemek
  • Profesyonellik: Profosyonel davranış sergilemek. Uzmanlık ve becerilerini geliştirmek ve korumak
  • Adil Olmak: İşiyle ilgili konularda herkese aynı şekilde davranır ve eşit fırsat yaratır.
  • Toplumsal Duyarlılık: Faaliyetlerinde ve kaynakları kullanırken, çevrenin korunmasına ve güvenliğine özen gösterir.
  • Saygılı: Topluma, çalışma arkadaşlarına, kişiliğine, görev ve sorumluluklarına, tutum, davranış ve ifadeleriyle saygı gösterir.
  • Motivasyonu Yüksek: Güven ve yüksek motivasyonla hareket etmek ve bu yolla çalışma arkadaşlarını da motive etmek.
  • İnsan Kaynakları Misyonumuz ve Değerlerimiz
  • İnsan Kaynakları Gelişim
  • İnsan Kaynakları İlkelerimiz
  • İnsan Kaynakları Uygulaması

CV'nizi Bize Gönderin

Firmamıza başvuru yapmak için öngördüğünüz pozisyonu, iletişim bilgilerinizi, özgeçmişinizi, (doc veya pdf formatlarından biri) ve varsa eklemek istediğiniz özel mesajınızla birlikte

Açık Pozisyonlar

Üretim İhracat Personeli

Big-Bag üretim ve ihracat departmanında görevlendirilmek üzere yetiştirilecek sorumluluk sahibi takım arkadaşları arıyoruz

Açık Pozisyonlar
Staj
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Ürünler
  • Haberler
  • Kariyer
  • İletişim

Cengeldere Caddesi No:107 Beykoz Istanbul

0216 479 94 78

Sosyal Medya

  • Twitter
  • Facebook
  • Google Plus

Site Kullanım Şartları

Copyright © 2014 Karaca Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş. All rights reserved.