0216 479 94 78
"İşe Alım" İnsan Kaynakları Departmanının en önemli uygulamadır. En öncelikli hedefimiz doğru kişinin doğru işe alımıdır. Aranılan özellikler aranılan pozisyona gore farklılık gösterebilir ancak tüm adaylardan beklentimiz KARACA’nin değerlerini paylaşmalarıdır. Aday işe alım sürecinde kişilik testleri, genel yetenek ve pozisyon için aranan niteliklere bağlı olarak İngilizce yeterlilik testleri tamamlamak ve bir dizi mülakattan geçmek zorundadır.
KARACA’nin en değerli kaynağı olan çalışanlarının eğitimi ve gelişimi şirketin önemli bir yatırımdır. Ayrıca ölçülebilir, gözlemlenebilir ve ihtiyaçlara göre kişiselleştirilimiş eğitimler sadece söz konusu konumda görüntülenen performansını artırmak değil, aynı zamanda gelecekte olası kariyer pozisyonları için çalışanları hazırlamak için de önemlidir.
Çalışanların şirket kültürünü benimseyip benimsemedikleri ve ölçülebilir performans kriterleriyle bulundukları seviyenin belirlenmesine çalışmakta ve performanslarının artılrması yönünde çalışmalar uygulamaktayız.
Şirketin uzun vadeli strateji ve hedeflere ulaşırken ortaya çıkan yeni pozisyonların şirket içinden doldurulması öncelikli yaklaşımımızdır.
Tüm çalışanlarımızdan beklediğimiz temel davranışlar şunlardır.