İNSAN KAYNAKLARI İLKELERİMİZ
KARACA İnsan Kaynakları İlkeleri Şirket genelinde, insan kaynaklarının tüm alanlarında tutarlı ve adil bir yaklaşım ulaşmak için önemli bir araçtır. İK İlkeleri Şirket yönetimi ve ölçüm kriterleri vurgulamak ve çalışanların iş tatmini üzerinde doğrudan etkiye sahiptir.
- Karşılıklı Güven: Dürüstlük, saygı ve güvenilirliği temel değerlerimizdir.
- Kişisel Gelişim: KARACA’nin sürekli gelişimi her çalışanın kendini sürekli geliştirilmesiyle mümkün olur. Yöneticilerin liderlik kalitesini ve performansını artırmak için çalışılır.
- Doğru Zamanda, Doğru Yerde, Doğru İnsanla: KARACA, çalışanların bireysel istek ve amaçlarının şirketin sürekli büyüme ve gelişimini uygun ve tamamlayıcı olmasını teşvik etmektedir.
- İstihdam Koşulları: KARACA maaş skalası kişisel performans ve gelişimini amaçlar ve adildir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı iş ortamı sağlayacağımızı, iş yaptığımız her yerde çevrenin korunmasına yardım edeceğiz.
- İş ve Ev Arasındaki Denge: Çalışma hayatını daha uzun ve sağlıklı olmasını sağlamak için ev iş hayatları arasındaki dengenin oluşması şarttır.
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk: KARACA çalışanları faaliyetlerini ve kararların sonuçlarının çevre ve toplum üzerindeki etkilerini düşünür ve bu konuda sorumlu davranış sergiler.
- Takım Ruhu: Sürekli değişim ve gelişimi, yaratıcı düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip takım olarak çalışabilme kültürünü borçludur.