İNSAN KAYNAKLARI MİSYONUMUZ & DEĞERLERİMİZ

MİSYONUMUZ

İnsan kaynakları sistem ve süreçlerini, çalışanlarımızın etkinliğini ve verimliliğini en üst seviyeye çıkarmak için her geçen gün geliştirmektir.

DEĞERLERİMİZ & TAAHÜTLERİMİZ

Ayrımcılık ve Taciz: KARACA şirket politakası olarak, ırk, renk, din, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, fiziksel veya zihinsel engellilik ayrımı yapmadan işe uygun çalışan presibini benimsemiştir. Ayrımcılık yapılmayacağına dair politikamız hem çalışanlar hem de yeni işe alınacaklar için geçerlidir. İşe alım, transfer, promosyonlar, iş akdinin fesi, ücret ve yan haklar da dahil olmak üzere tüm özlük haklarında herkese eşit davranır.

Çevre Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı iş ortamı sağlayacağımızı, iş yaptığımız her yerde çevrenin korunmasına yardım edeceğimizi taahhüt ediyoruz.

Çalışma Ortamı: KARACA iletişimin, verimliliğin, yaratıcılığın, takım çalışmasının ve çalışan bağlılığının teşvik edildiği çalışma ortamını yaratmak için çalışıyoruz.

Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri yürürlükteki kanun ile uyumlu olarak belirlenir.

Çocuk İşçiliği: KARACA istihdam ilişkisinin gönüllü olması gerektiğine inanmaktadır ve KARACA ve tedarikçileri yasa ve yönetmeliklere uygun davranış sergilemeledir. Bu nedenle çocuk işçiliğine karşı olan ve bu sömürüyü yasaklayan yasaları destekliyoruz ve tüm tedarikçilerinden beklentimiz bu yöndedir.

Çeşitlilik: Çeşitlilik KARACA’nin en üst düzeyde değerlerinin bir parçasıdır. Çeşitliğe sahip çalışan, iş ortağı ve toplumlarla olan ilişkilerimiz, dünya çapında çeşitli müşterilere uygun ürün ve hizmetler sunmak için çok önemlidir.

Çeşitlilikten anladığımız tüm çalışanlarımız için mesleki gelişim için fırsatlar yaratan, saygılı ve ilgi çekici bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu da verimliliği, kaliteyi, yaratıcılığı ve innovasyonu artıracağının bilincindeyiz.

Başarılarımız KARACA çalışanları tarafından yaratılır.